4857 Sayılı İş Kanunu ne demek? Bu Kanunun amacı, işverenler ile iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin, çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Çalışma hayatını düzenleyen kanun nedir? Bilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanunu 9 Ağustos 2003 tarihinde yürürlüğe girmiş olup 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 1475 Sayılı İş Kanunu nedir? İK Madde No. 1475 Çalışma ile ilgili kanunlar nelerdir? KANUNLARTürkiye Cumhuriyeti Anayasası4857 Sayılı İş Kanunu. 4857’ye tabi olanlar kimler? Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar hariç bütün işyerleri ile bu işyerlerinin işverenleri, işveren vekilleri ve çalışanları için, faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri…
Yorum Bırak